ファシリテーション研修を行いました
ファシリテーションとは、「会議やミーティングを円滑に進める技法」のことです。参加メンバーの発言を促しながら、多様な意見を瞬時に理解・整理していき、重要なポイントを引き出しつつ、議論を広げ、最後には議論を収束させ合意形成を […]
ファシリテーションとは、「会議やミーティングを円滑に進める技法」のことです。参加メンバーの発言を促しながら、多様な意見を瞬時に理解・整理していき、重要なポイントを引き出しつつ、議論を広げ、最後には議論を収束させ合意形成を […]
新入社員がこれまでの業務を振り返り、習熟度を高めるために新入社員フォローアップ研修を行いました。 日々の業務で直面する課題に対する問題解決能力を強化し、効率的な業務遂行を支援します。また、職場での円滑なコミュニケーション
ABC理論は、心理学者アルバート・エリス(Albert Ellis)が提唱した認知行動療法(CBT)の理論の一部で、この理論は、感情や行動がどのように形成されるかを説明し、ストレスや不安を管理するためのアプローチを提供し
最近、NHKのドラマ「虎に翼」はご覧になりましたでしょうか。日本史上初めて法曹の世界に飛び込んだ、一人の女性の実話に基づくオリジナルストーリーですが、そのドラマの中で様々な問題提起がされています。女性を取り巻く時代の変化
「アサーティブコミュニケーション」とは、相手の立場や意見を尊重しつつ、自分の主張を正確に伝える表現方法です。 人が自分の性格を変えることは簡単なことではありません。しかし行動を改めることはできます。アサーション・トレーニ
アサーティブコミュニケーション研修を行いました 続きを読む »
怒りはだれもが感じる自然なものです。だからこそ、アンガーマネジメントを身につけ適切にコントロールしていく必要があります。多くの人が怒りが良くないものとして捉えていますが、怒りの感情はうれしい、悲しい、楽しいと同様に自然な
コーチングとは対話を重ねることを通して、目標達成に必要なスキルや知識、考え方を備えて行動することを支援するスキルです。聴いて、受け入れて、質問することによって次のような効果があります メンバーやチームをうまく活かせるマネ