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新入社員フォローアップ研修を行いました

新入社員がこれまでの業務を振り返り、習熟度を高めるために新入社員フォローアップ研修を行いました。日々の業務で直面する課題に対する問題解決能力を強化し、効率的な業務遂行を支援します。また、職場での円滑なコミュニケーション […]

怒りはだれもが感じる自然なものです。だからこそ、アンガーマネジメントを身につけ適切にコントロールしていく必要があります。多くの人が怒りが良くないものとして捉えていますが、怒りの感情はうれしい、悲しい、楽しいと同様に自然な

キャリアデザインとは、理想のキャリア像や目標を決めて、実現させるための計画や行動指針を設計することです。自身のスキルや価値観からキャリアアンカーを見出していきますそして、次の3つの視点が重要です。 will willとは

来年度の4月の新入社員研修のご依頼を現在多数いただいております。おかげさまで、現在のところ2024年4月2日～15日まで全て埋まってしまっております。4/16以降であれば、まだご希望の日程で研修の開催が可能でございますの